ТРУДОВОЕ УЧАСТИЕ ЧЛЕНОВ ОБЩЕСТВА 

Всеармейское военно-охотничье общество привлекает широкие массы спортсменов к трудовому участию в охотничьих хозяйствах, домах охотников и рыболовов, стрелковых стендах и т. д.

Члены коллективов военных охотников оказывают помощь работникам охотничьих хозяйств, домов охотников и рыболовов в охране охотничьих угодий, отстреле вредных хищников, в строительстве и ремонте сооружений охотничьих хозяйств, различных хозяйственных построек, причалов, мостов, дорог, посадке кустарников и деревьев, заготовке кормов для диких животных, устройстве солонцов, кормушек, искусственных водоемов, спасении охотничьих животных, молоди рыбы и проведении других биотехнических и хозяйственных мероприятий.

План трудового участия тщательно разрабатывается советом и доводится до коллективов. Во второй половине года начальники охотничьих хозяйств, домов охотников и рыболовов, егеря, исходя из площади охотничьих угодий, наличия дичи и рыбных запасов, степени благоустройства хозяйства, плановых заданий по посещаемости его охотниками и получению доходов, определяют общий объем работ и финансовых затрат на год, и в частности, какую работу целесообразно выполнить общественностью. На основании этих данных окружной совет составляет план-задание коллективам. План-задание разрабатывается с учетом специфики и возможностей каждого коллектива. Председатели коллективов докладывают планы-задания командирам частей и учреждений, а также информируют их о ходе выполнения намеченных работ.

Выполненные работы учитываются в человеко-днях в гарнизонных и окружных советах. Организация трудового участия общественности является неотъемлемой составной частью деятельности коллективов военных охотников и одним из критериев оценки уровня внутриколлективной работы. Кроме того, трудовое участие коллективов является одним из путей экономии средств Общества. По имеющемуся уже опыту работы стоимость труда, вложенного каждым членом Общества, приравнивается к стоимости трудового дня егеря. Рассматривая общие затраты Общества в охотничьи хозяйства (без капитальных вложений), можно сделать вывод, что трудовое участие членов коллективов не превышает 10%. Резервы трудового участия неиссякаемы.

Но самым главным в этой работе является воспитание членов Общества в духе хозяйского отношения к природным богатствам нашей Родины. Вкладывая труд в развитие охотничье-рыболовного дела, каждый член Общества вырабатывает в себе качества рачительного хозяина по использованию богатств нашей Родины и бережному отношению к ним. Такой член Общества не только сам не нарушит закон, но и воспрепятствует тем, кто еще пытается это сделать.